Anamnese das características contextuais relacionadas às escolhas de carreira (Anamnese de Carreira)
Orientação Profissional e de Carreira
Clínico
Escolar
Organizacional
Social
Neuropsicologia
Anamnese
Anamnese das características contextuais relacionadas às escolhas de carreira (Anamnese de Carreira)
Gustavo Henrique Martins, Rodolfo Augusto Matteo Ambiel
Descrição
A Anamnese de Carreira é uma entrevista autodirigida, na qual a própria pessoa responde a perguntas sobre os suportes e barreiras percebidos que podem influenciar suas escolhas de carreira. O instrumento contém aproximadamente 50 questões (variando entre 43 e 55, conforme a situação ocupacional do respondente), que podem ser aplicadas de forma síncrona (em sessão) ou assíncrona. Não se trata de um teste psicológico, mas sim de uma anamnese estruturada com perguntas fechadas e abertas, voltada a identificar as principais características contextuais do avaliado. A estrutura do instrumento compreende quatro blocos: Informações demográficas; Demandas de carreira do avaliado; Capacidade (habilidades cognitivas e afetivas para engajar-se e realizar escolhas de carreira eficazes); Complexidade (fatores contextuais oriundos da família, sociedade, economia ou organizações empregadoras que podem facilitar ou dificultar as decisões de carreira).
Construto
Anamnese
Público-alvo
Adolescentes, adultos e idosos que estejam em processos de orientação profissional e de carreira
Faixa etária
14-80
Contexto de aplicação
Orientação Profissional e de Carreira, Clínico, Escolar, Organizacional, Social, Neuropsicologia
Aplicação
Individual, Coletiva, Informatizada (Síncrona), Online (Remoto)
Correção
Informatizada
Tempo de aplicação
Cerca de 10 minutos
Quem pode aplicar
Orientadores profissionais e de carreira e psicólogos